미국 간호사70 건강보험, 무엇을 선택할까? PPO, HMO, 그리고 High Deductible 플랜 비교! 직장에서 건강보험 플랜을 고르는 일, 생각보다 만만치 않죠? 플랜마다 장단점이 다르고, 잘못 고르면 돈은 돈대로 쓰고 혜택은 못 누릴 수 있어요. 오늘은 가장 흔히 접할 수 있는 PPO, HMO, 그리고 **High Deductible Health Plan(HDHP)**에 대해 살펴보고, 어떤 플랜이 나에게 맞을지 쉽게 이해할 수 있도록 정리해볼게요.PPO (Preferred Provider Organization)란?PPO는 말 그대로 "선호 의료 제공자 조직"이에요. 이 플랜의 가장 큰 특징은 의사나 병원을 자유롭게 선택할 수 있다는 거예요.PPO의 장점자유로운 선택: 네트워크 안이든 밖이든 원하는 병원이나 의사를 고를 수 있어요.전문의 진료 바로 가능: 일단 가정의(primary care physi.. 2025. 2. 2. 미국 요양원(AFH)과 요양병원(SNF)의 차이점 안녕하세요, 한인 간호사 여러분! 오늘은 많은 분들이 궁금해하시는 Adult Family Home(AFH, 요양원)과 Skilled Nursing Facility(SNF, 요양병원)의 차이점을 다뤄보려고 합니다. 환자나 가족들에게 이 주제를 설명할 때는 조금 어렵게 느껴질 수 있지만, 간단히 정리하면 이렇게 이해할 수 있습니다: AFH는 ‘작은 규모의 가족 같은 환경’이고, SNF는 ‘의료 중심의 전문 요양 시설’이라고 볼 수 있습니다. 이제 세부적으로 알아볼까요? 규모와 환경의 차이요양원 AFHAFH는 보통 한 집에 6명 이하의 입주자를 돌보는 소규모 시설입니다. 이름에서 알 수 있듯이 ‘가족 같은’ 환경을 제공합니다. 보통은 주택 내부를 개조하거나 기존 가정을 활용하여 운영됩니다. 주로 ‘일상생활 도.. 2025. 2. 1. 미국 간호사들이 만들어 낸 성공적인 비즈니스 사례들 미국에서 간호사로 일하며 쌓은 전문성과 경험을 바탕으로 성공적인 비즈니스에 도전한 사례들이 많습니다. 이들은 의료 현장에서 느꼈던 문제를 해결하거나, 독창적인 아이디어로 새로운 시장을 개척하며 주목받고 있습니다. 이번 글에서는 미국 간호사들이 다양한 분야에서 창출한 성공적인 비즈니스 사례들을 살펴보고, 그들의 성공 요인을 분석해 보겠습니다.FIGS: 의료복(Scrubs) 제조 및 판매창업자: Heather Hasson과 Trina SpearFIGS는 간호사와 의료진이 매일 착용하는 스크럽의 디자인과 품질에 혁신을 불러온 브랜드입니다. 의료복 시장의 단조로움을 극복하기 위해 세련되고 편안한 스크럽을 선보이며 큰 반향을 일으켰습니다. 특히 온라인 판매와 구독 모델을 통해 안정적인 수익 기반을 확보하며 의료계.. 2025. 1. 31. FMLA(Family and Medical Leave Act)란 무엇인가? FMLA(Family and Medical Leave Act, 가족 및 의료 휴가법)는 미국의 연방법으로, 직원들이 개인적이거나 가족적인 건강 문제로 인해 일을 잠시 쉬어야 할 때, 최대 12주간의 무급 휴가를 보장합니다. 이 법은 1993년에 제정되었으며, 직원들이 일을 그만두지 않고도 건강과 가족 문제를 우선시할 수 있도록 보호하기 위해 만들어졌습니다. 연방정부 FMLA는 무급 휴가를 보장하지만 어떤 주들은 추가로 유급 휴가를 보장해 주기도 합니다. Washington, Oregon, California, New York, New Jersey, Rhode Island, Connecticut, Massachusetts 주들은 자체적인 법률을 통해 유급 FMLA 제도를 운영하고 있다고 하니 꼭 확인해 보.. 2025. 1. 30. 파견 간호사(Travel Nurse)로 일하는 것의 장단점 안녕하세요, 여러분! 오늘은 간호사로서 조금 색다른 경력을 쌓아보고 싶으신 분들을 위해 파견 간호사(Travel Nurse)의 세계를 소개해드리려고 합니다. 파견 간호사는 일정 기간 동안 다양한 지역에서 일하며 새로운 경험을 쌓을 수 있는 매력적인 직업인데요, 과연 어떤 장점과 단점이 있을까요? 함께 알아보겠습니다!파견 간호사의 장점각종 경비의 비용처리파견 간호사의 가장 큰 혜택 중 하나는 숙박비, 교통비, 심지어 식비까지도 지원받을 수 있다는 점입니다. 많은 파견 간호사 에이전시는 간호사의 이동과 생활을 지원하기 위해 주거지를 제공하거나 주거 수당을 지급합니다. 이로 인해 고정 지출이 줄어들어 더 많은 저축이 가능합니다.자유로운 근무 일정 조정정규직 간호사와 달리 파견 간호사는 계약 단위로 일하기 때문.. 2025. 1. 28. 미국 간호사 Compact License란 무엇인가? 미국에서 간호사로 일하려는 한인 간호사들이 자주 접하는 용어 중 하나가 바로 “Compact License”입니다. Compact License는 미국 여러 주에서 유효하게 사용될 수 있는 다중주 면허로, Nurse Licensure Compact (NLC)라는 제도를 기반으로 합니다. 이 글에서는 Compact License란 무엇인지, 어떻게 활용되는지, 그리고 어떻게 지원하는지에 대해 자세히 알아보겠습니다.Compact License란?Compact License는 미국의 특정 주에서 발급된 간호사 면허를 NLC에 참여하는 다른 주에서도 사용할 수 있도록 허용하는 제도입니다. 이 면허를 보유하면 별도로 추가 면허를 발급받을 필요 없이 참여 주(State of Compact)에서 간호사로 일하거나 환.. 2025. 1. 27. 미국 간호사가 알아야 할 직장 내 성폭력 대응법 안녕하세요, 여러분! 오늘은 간호사로서 직장에서 발생할 수 있는 성폭력 문제와 이에 대한 대응법을 이야기해 보려고 합니다. 특히 미국 간호사로 일하면서 반드시 알아야 할 법규, 실제 사례를 통해 배우는 교훈, 그리고 효과적인 커뮤니케이션 전략을 함께 나눠볼게요.직장 내 성폭력: 간호사들이 알아야 할 기본 정의성폭력(Sexual Harassment)은 직장에서 성적인 언행이나 행동으로 인해 불쾌감, 위협감을 느끼게 하거나 업무 환경을 악화시키는 행위를 의미합니다. 미국에서 성폭력은 Title VII of the Civil Rights Act of 1964에 의해 엄격히 금지되어 있습니다. 이 법은 성별에 따른 차별뿐만 아니라 성희롱도 차별의 일종으로 간주합니다. 성폭력의 주요 유형에는 다음이 포함됩니다:Q.. 2025. 1. 24. 미국 병원에서 실수를 리포트해야 하는 이유와 그 중요성 미국 병원에서 간호사로 일하다가 실수를 했을 경우 이를 숨기는 것이 아니라 오히려 리포트하는 것이 매우 중요합니다. 미국 병원들은 간호사들이 일을 하다가 실수를 한 경우, 처벌이나 징계보다는 앞으로 비슷한 사고를 예방하기 위해 리포트를 하는 간호사들에게 불이익을 주지 않는 문화를 가지고 있습니다. 이와 관련하여 미국으로 이민하여 일하게 될 한인 간호사들이 숙지해야 할 Incident Report에 대한 내용을 소개합니다.사고 예방과 환자 안전미국 병원에서는 환자의 안전을 최우선으로 생각합니다. 실수를 리포트함으로써 병원은 그 원인을 분석하고, 유사한 사고가 다시 발생하지 않도록 예방 조치를 취할 수 있습니다. 이는 환자의 안전을 보장하고, 병원의 신뢰도를 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 교육과 개선실수.. 2025. 1. 23. 워싱턴 주 타코마 지역 병원 내시경 간호사 오늘은 Multicare Health System에서 올라온 Registered Nurse – Endoscopy 포지션의 구인 공고를 분석해 보려고 합니다. 이 포지션은 미국 서북부 워싱턴 주 타코마에 위치한 Multicare Tacoma General Hospital에서 근무하게 되며, 구직을 고려 중인 한인 간호사분들께 특히 매력적인 기회가 될 수 있을 것 같아요.프리미엄 혜택가장 먼저 눈에 띄는 점은 **계약금(sign-on bonus)**과 **이사비용(relocation bonus)**입니다. 계약금은 $10,000이 제공되며, 이사비용 역시 최대 $10,000이 지원된다고 명시되어 있어요. 미국에서 계약금과 이사비용 지원은 일반적으로 인력이 부족하거나 중요한 포지션에서 제공되는데, 이 포지션이.. 2025. 1. 21. 이전 1 2 3 4 5 6 ··· 8 다음 반응형
